Næring over landegrenser
Ansatte utplassert på oppdrag i Norge
Når ansatte i hjemlandet sendes ut på oppdrag i Norge, er det en rekke forhold det er viktig å avklare:
  • Behov for arbeidstillatelse
  • Rapporteringsplikt til Sentralskattekontoret
  • Skatteplikt
  • Trygdeavgifter

Behov for arbeidstillatelse er avhengig av hvilket land arbeidstakeren er hjemmehørende.

Rapporteringsplikt til Sentralskattekontoret er obligatorisk for alle ansatte utplassert på oppdrag i Norge fra utenlandsk arbeidsgiver.

Skatteplikt reguleres i skatteavtalen mellom Norge og arbeidsgivers og arbeidstakers hjemland.

Varigheten på oppholdet er avgjørende for om det oppstår skatteplikt . Hovedregelen er at det oppstår skatteplikt ved et arbeidsopphold på mer enn 183 dager i løpet av en 12-måneders periode. Uavhengig av en evt. skatteplikt oppstår det plikt til å rapportere og betale skattetrekk og trygdeavgifter med mindre særskilt fritak er gitt.

Trygdeavtaler regulerer plikt til å rapportere og betale trygdeavgift, og gir bestemmelser om adgangen til å søke fritak.

Byrået i Son har oversikt over regelverket og kan hjelpe til med korrekt rapportering. Vi kan også bistå med løpende lønningsregnskap dersom arbeidstakere er skattepliktig til Norge, og sørge for at lønningsregnskapet innrettes etter norske bestemmelser.

Ta kontakt for nærmere informasjon!

 

Momsrepresentasjon
Registrering - drift
Administrative rutiner

Etableringsbistand
Valg av selskapsform
Filial - Datterselskap

Refusjon av merverdiavgift
Refusjon i Norge og utlandet

Skatte- og avgiftsspørsmål
Når oppstår skatteplikt til Norge
Bedriftsbeskatning - ansatte

Ansatte utplassert på oppdrag i Norge
Rapporteringsplikt
Trygdeavgifter
Skatteplikt